A detalle, el INEGI indicó que en el periodo de referencia la población desocupada equivale a 2.4 millones de personas y la tasa de desocupación correspondiente fue de 4.9% de la Población Económicamente Activa (PEA) es decir, las personas que tienen la edad legal para trabajar y aparte están buscando trabajo.

Si comparamos el porcentaje del primer trimestre del 2012 con la última del 2011, la tasa disminuyó pues un periodo atrás se había registrado un 5.2% de desocupación.

El sector informal

Los datos del INEGI revelan que la población ocupada en el sector informal registró el 29.1 por ciento, lo que representa un aumento de 763 mil personas respecto al primer trimestre del 2011 sumando un total de 13.7 millones de personas en el sector informal.

Si comparamos esta misma cifra con el trimestre octubre-diciembre de 2011, la cifra desestacionalizada de la tasa de ocupación en el sector informal descendió 0.20 puntos porcentuales.

Población Subocupada

Finalmente, el organismo informó que en cuanto a la población subocupada, esta alcanzó 4 millones de personas en el periodo de referencia para registrar una tasa de 8.6% frente a la población ocupada, proporción mayor a la del mismo trimestre de 2011, que fue de 8.2 por ciento.

La agencia revela que esto provoca un aumento en los costos indirectos por ausentismo.

Mentir para no ir a trabajar

A su vez, los resultados de las encuestas indican que los trabajadores mexicanos que admitieron decir estar enfermos cuando solo lo están fingiendo, se concentró en el grupo de personas de 18 a 24 años con 51 por ciento del total.

El grupo que está conformado por las edades de 45 a 64 años constituye el 20 por ciento de la población total.

¿Por qué fingir estar enfermo para no ir a trabajar?

Según muestra la investigación de Kronos Incorporated, el 46% de los participantes respondieron que decidieron tomarse un día de descanso cuando se sentían estresados; esto no significa que el día se traduzca en actividades mas productivas para el 41 por ciento de los ausentes pues suelen quedarse en casa y mirar la televisión, eso sí, se desestresan.

Quienes se quejan son el 55 por ciento de los empleados, pero nos referimos a los que se ven afectados por la ausencia de sus compañeros pues ellos deben tomar la carga de trabajo de los compañeros ausentes.

Por otro lado, el 41% de los trabajadores respondió de manera positiva, al expresar que podían experimentar el papel de su compañero ausente.

El estudio se realizó en diferentes países y es de llamar la atención que fue China donde los trabajadores fingen más el estar enfermos donde el 71% de los trabajadores admiten decir estar enfermos cuando no es así; en contraste, Francia tuvo el menor número con 16 por ciento.

La Encuesta Mundial de Ausentismo se efectuó para trabajadores de tiempo completo y medio tiempo en:

• Estados Unidos
• Canadá
• Reino Unido
• Francia
• Australia
• México
• China
• India

Finalmente, la empresa Kronos subrayó que el costo directo de pagar a los trabajadores ausentes provocan costos como continuación de salario y pago de beneficios; en tanto que los costos indirectos del ausentismo, incluyen costos de reemplazo tales como personal temporal u horas extra y servicio perdido o tiempo de producción.

En el presente artículo detallaremos los pasos a seguir para realizar el trámite de la Cédula Profesional. Es necesario y muy importante aclarar que esta diligencia se realiza sólo obteniendo previa cita en “www.citas.sep.gob.mx/citas/indice.jsp”, ya que en caso de no poseerla no se podrá avanzar en la solicitud.

Requisitos:

• “Formulario” de solicitud llenado correctamente con todos los datos. El original y 1 copia.
• Titulo profesional original y 1 copia.
• Acta de nacimiento actualizada y 1 copia.
• El certificado de CURP ampliado al 200% y 2 copias.
• Certificado de estudios secundarios legalizado y 1 copia.
• Certificado de bachillerato legalizado y 1 copia.
• Certificado profesional legalizado y 1 copia.
• Acta de examen profesional y/o constancia de no exigibilidad y 1 copia.
• Constancia de Servicio Social expedido por la institución donde has finalizado los estudios. 1 copia.
• 4 fotografías recientes en tamaño infantil de frente.
• 1 copia del pago de derechos para presentar el recibo en caja.

El costo ronda entre los 350 y 420 pesos mexicanos.

En México más de un tercio de los estados han desarrollado un retroceso en el índice este último año. La causa directa a la que se atribuye este descenso es la baja de los salarios reales.

Para comprender un poco mejor vayamos a un ejemplo:
Supongamos que hoy podemos comprar cinco tortillas con una moneda de 10 pesos; entonces se puede afirmar que tales tortillas representan el poder adquisitivo de dicha moneda. Ahora bien, si dentro de un año, por efectos de la inflación, los precios de las tortillas se incrementasen 25%, entonces nuestra moneda sólo sería suficiente para comprar cuatro de ellas

En 2006 un mexicano ganaba en promedio $206.46 por jornal, a fines de 2011 el mismo trabajador registraba un ingreso medio de $199.10. Es decir, que si a este baja en la percepción le sumamos el aumento de precios, el poder de compra ineludiblemente será el mayor afectado.

Los estados que encabezan la reducción del poder de compra son:

• Quintana Roo
• Nayarit
• Baja California

Por el contrario, los que han logrado mejorar el ratio son: Chiapas, Yucatán y Sinaloa.

El poder de compra no se basa exclusivamente en los ingresos profesionales del individuo. Las prestaciones familiares y de la Seguridad Social debieran estar integradas en los ingresos globales y, del mismo modo, las reivindicaciones de carácter sindical podrían contribuir a su incremento. Por otra parte, el desarrollo de las “ventas a plazos” ha modificado el modo en que los hogares utilizan su poder adquisitivo

Si queremos expandir nuestras opciones en lo que respecta a la búsqueda de un trabajo, darle mas profesionalismo a nuestro perfil o simplemente se nos exige un Curriculum Vitae (CV) en inglés, debe tomar en cuenta que, aunque la información es la misma que la que pone en español, hacer una traducción seria un grave error para elaborar su CV en otro idioma.

Los CV difieren en México y Estados Unidos

El curriculum vitae en ingles (curriculum, C.V. o CV en Inglaterra y resume en los EEUU) presenta cambios al que tradicionalmente utilizamos debido a las diferencias culturales. De ahí la importancia de saber cubrir  los requisitos que se piden en dicho idioma.

Lo que debes y no debes hacer en su Resume

Al igual que en México, el resume consiste en 1 a 2 páginas, sin embargo, procure evitar incluir datos personales, tales como edad, estado civil, etc. (a menos de que se lo pidan)

Dicho aspecto es muchas veces fundamental en un CV, sin embargo, para el caso de EE.UU. Se corre aun mas el riesgo de que a veces en contradicción con la legislación de cada estado, usted tenga su candidatura rechazada de inmediato.

Los resume deben ser objetivos pues el mercado anglosajón y/o internacional de trabajo es muy exigente, de manera que buscan candidatos que sepan ir directamente al grano de lo que se está buscando y que no les hagan perder tiempo

El resume, al igual que el CV, considera principalmente las habilidades, experiencias, logros y estudios que usted tenga. Dichos puntos deben ser descritos de una manera muy objetiva y con un fuerte componente de marketing personal.

Cabe resaltar que su CV, debe de ir siempre acompañado de la carta de presentación, también en inglés, igualmente consistente, convincente, llamativa y objetiva.

Partes de un Resume

Perfil (profile o summary): Se recomienda incluir entre cuatro y seis aspectos donde sobresalgan sus fortalezas en relación al puesto deseado. Puede mencionar su experiencia, características personales, actividades, antecedentes académicos, fluidez en algún idioma, etc.

Educación (education): Debe incluir su carrera, institución en que la estudió, fecha de graduación, cursos y proyectos especiales.

Habilidades (skills)

Experiencia de trabajo (work history): Al igual que un CV, usted debe mencionar el título de la posición, el nombre de las compañías y las fechas de inicio y fin de cada relación laboral con las diferentes empresas. Si no tiene experiencia laboral, recuerde que puede mencionar acerca de sus prácticas profesionales y servicio comunitario, para que el empleador se de una mejor idea de lo que puede desarrollar.

Información adicional (activities): Información que no se ha puesto en las secciones anteriores, como intereses, actividades, conocimientos computacionales, honores y liderazgo

Verbos de acción

En un curriculum vitae en ingles es de suma importancia utilizar verbos de acción, que describan la experiencia. Por ejemplo:

Managements skills: Administered, Analyzed, Contracted, Consolidated, Coordinated, Delegated, Developed, Devised, Directed, Evaluated, Executed, Improved, Increased, Led, Organized, Oversaw, Planned, Prioritized, Produced, Recommended, Reorganized, Reviewed, Scheduled, Strengthened, Supervised.

Communication skills: Addressed, Arbitrated, Arranged, Authored, Corresponded, Developed, Directed, Drafted, Edited, Enlisted, Formulated, Influenced, Interpreted, Lectured, Mediated, Moderated, Motivated, Negotiated, Persuaded, Promoted, Publicized, Reconciled Recruited, Rewrote, Spoke, Translated, Verbalized, Wrote

No pierda ninguna buena oferta de trabajo por no tener un currículum en inglés en condiciones. Generalmente, los curriculums en ingles presentan un vocabulario mas llamativo y enfocado a la acción, de ahí la importancia que NO se limite a traducir su CV del idioma original al inglés.

Hace un año publicamos

El estudio anual Encuesta de Sueldos y Prestaciones 2011 elaborado por la empresa American Chamber of Commerce México tiene la finalidad de conducir a las empresas en sus procesos de contratación y de manejo de personal.

Dentro los resultados más destacados de la investigación resalta el listado de las carreras peor pagadas en la República Mexicana.

Si bien es cierto que el ser humano requerirá de atenciones médicas y del cuidado de su alimentación, especialmente con los problemas de obesidad y sobrepeso en México, resulta que carrera peor remunerada es la de enfermería que tienen sueldos entre 2 mil y 4 mil pesos mensuales en promedio así como la de los nutriólogos que perciben salarios alrededor de 3500 pesos, ni siquiera puede llegar a los famosos 6 mil pesos que alguna vez mencionó el precandidato por parte del Partido Acción Nacional (PAN), Ernesto Cordero para que una familia viva cómodamente.

Hace 50 años ser maestro y estar al frente de los niños que serían las generaciones del futuro de México era una de las profesiones más codiciadas, mejor pagadas y de mucho respeto.

Actualmente, el salario de los maestros se ha congelado con un promedio de 6 mil pesos mensuales, esto para los profesores de educación básica aunado a las nuevas reformas educativas que los someten a más horas de trabajo y estudio.

Para los gustosos de los acontecimientos pasados de México y el mundo, ser historiador es esperar, una media de 6 mil pesos mensuales o si prefiere la carrera de músico, la cual es de gran dedicación, entonces podría esperar un salario de 5 mil pesos mes tras mes.

Las profesiones que se encuentran por encima de las anteriormente mencionadas son las de diseñador gráfico, periodismo, teatro y psicología.

Dedicarse al diseño, el cual tiene diversas aplicaciones es de esperar una remuneración entre 5 mil y 8 mil pesos por mes en tanto que si le gusta el dramatismo y la actuación usted podría estar percibiendo 7 mil pesos mensuales.

Los periodistas y psicólogos casi van de la mano; en México, un periodista bien posicionado puede llegar a percibir hasta 8 mil pesos mensuales en tanto que un psicólogo puede llegas a obtener 7 mil pesos.

Cabe destacar que esto es el promedio de lo que ganan las carreras anteriormente mencionadas, usted puede ganar más o incluso menos, esto estará en función de varios factores: preparación, especialización y algo que también es muy importante que si no, no dejaría de ser México, una buena palanca, lamentablemente.

Si usted no tiene el último recurso, no se desanime, existen varios caminos para llegar al éxito, llegar a un puesto al dedazo o por acomodo es una muestra de porque “estamos como estamos”.

Así que, tenga en consideración la siguiente lista de las carreras peor remuneradas en México:

CARRERA	SUELDO
Enfermería	Entre 2 mil y 4 mil pesos mensuales
Turismo	Entre 3 mil y 5 mil pesos mensuales
Nutrición	Ronda en los 3 mil 500 pesos mensuales
Historia	Alrededor de los 6 mil pesos mensuales
Diseño Gráfico	Entre los 5 mil y los 7 mil pesos mensuales
Música	5 mil pesos mensuales
Profesor de Educación Básica	6 mil pesos mensuales
Periodismo	8 mil pesos mensuales
Teatro	7 mil pesos mensuales
Psicología	7 mil pesos mensuales

Realizar trámites es una de las actividades menos atractivas que cualquier ser humano puede experimentar. Aquí presentaremos una guía para facilitar la vida de todo aquel habitante del Distrito Federal que deba o quiera realizar alguno..

Entonces comenzamos con los Trámites del DF (en cada enlace podrá encontrar información complementaria):

• Agua potable y Servicios hidráulicos: Instalación, reconstrucción y cambio de diámetro de tomas de agua potable, tomas de agua residual tratada y descargas domiciliarias, armado de cuadro e instalación de medidores.
• Anuncios: suspendidos temporalmente.
• Asesorías
• Asistencia social: Acreditación de convocatoria, Creación de Comedores Populares, Procedimiento administrativo, aplicación de sanciones, Procedimiento arbitral, Queja en materia administrativa, Queja en materia condominal, Registro de Administrador y Libro de Actas, Revisión de Reglamento de Condóminos, Registro extemporáneo de nacimiento.
• Construcciones y obras: Autorización para romper el pavimento o hacer cortes en las banquetas y guarniciones de la vía pública para la ejecución de obras públicas o privadas, Aviso de realización de obras que no requieren manifestación de construcción o licencia de construcción especial, Expedición de constancia de alineamiento y número oficial, Licencia de construcción especial, Registro de constancia de seguridad estructural, Registro de manifestación de construcción tipo A, Registro de manifestación de construcción tipo B o C, Registro de obra ejectutada, Regularización de construcción de inmuebles dedicados a la vivienda (por acuerdo), Renovación de visto bueno de seguiridad y operación, Visto bueno de seguridad y operación.
• Cultura y recreación: Actividades deportivas y recreativas, Apoyo logístico para eventos públicos, culturales y deportivos, Oferta de actividades cívicas y culturales, Recorridos turísticos, Renta o préstamo de equipo y/o instalaciones públicas, deportivas, parques, o delegacionales.
• Deporte: Certificación de Guardavidas, Registro de deportistas, Registro de eventos deportivos, Registro de instalaciones deportivas, Registro de jueces, árbitros, técnicos y entrenadores, Registro de Organizaciones Deportivas.
• Espectáculos públicos: Autorización para la presentación de espectáculos en la vía pública, parques o espacios públicos, Aviso para la presentación de espectáculos públicos, Permiso para la celebración de romerías, Permiso para la presentación de Espectáculos Públicos, Permiso para la utilización de la vía pública
• Establecimientos mercantiles: Autorización para ampliación de horario de establecimientos mercantiles con giro de impacto zonal, Aviso de cese de actividades o cierre de establecimientos mercantiles con giro de Impacto Vecinal o de Impacto Zonal; o Aviso de suspensión temporal o cese definitivo de actividades de establecimientos mercantiles con giro de Bajo Impacto, Aviso de ingreso al Sistema Electrónico de Avisos y Permisos de Establecimientos Mercantiles, de aquellos que operan con Declaración de Apertura, para en lo sucesivo funcionen con Aviso para operar Establecimiento Mercantil con giro de bajo impacto, Aviso de ingreso al Sistema Electrónico de Avisos y Permisos de Establecimientos Mercantiles, de aquellos que operan con Licencia de Funcionamiento Tipo A, B, Ordinaria o Especial, para en lo sucesivo funcionar con Permiso para operar Establecimiento Mercantil con giro de Impacto Vecinal o Impacto Zonal, según corresponda, Aviso de modificación del domicilio del establecimiento mercantil, con motivo del cambio de nomenclatura del lugar en que se ubica, Aviso de modificación del Permiso para la operación de establecimientos mercantiles con giro de Impacto Vecinal o de Impacto Zonal, por variación de la superficie, del aforo, del giro mercantil, de nombre o denominación comercial, o cualquier otra que pueda tener el establecimiento mercantil, Aviso de modificación por cambio en el aforo, en el giro mercantil, en el nombre o denominación comercial de establecimiento mercantil con giro de Bajo Impacto, Aviso de Revalidación del Permiso para la operación de establecimientos mercantiles con giro de Impacto Vecinal o Impacto Zonal, Aviso de Traspaso del establecimiento mercantil que opera con Permiso o con Aviso, Aviso para el funcionamiento de Establecimientos Mercantiles con giro de Bajo Impacto, Aviso para la colocación en la vía pública de enseres e instalaciones, en establecimientos mercantiles cuyo giro preponderante sea la venta de alimentos preparados y/o bebidas, y revalidación del mismo, Permiso para la operación de establecimientos mercantiles con giro de impacto vecinal, Permiso para la operación de establecimientos mercantiles con giro de impacto zonal, Permiso para que el titular de un giro mercantil de bajo impacto o de impacto vecinal opere por una sola ocasión, por un periodo determinado de tiempo o por un solo evento, como giro mercantil de impacto zonal.
• Fomento económico y Empleo: Asesoría y cursos de capacitación empresarial, Atención a la solicitud de créditos y financiamientos para empresas, Atención a las solicitudes de apoyos e insumos para la producción agrícola, Bolsa de trabajo, Fomento a exportación de productos delegacionales, Promoción de actividades económicas y organización de ferias comerciales.
• Funerarios: Permiso sanitario para el embalsamamiento de cadáver humano, Permiso sanitario para el traslado de cadáver humano del Distrito Federal a otro país Permiso sanitario para el traslado de cadáver o restos de cadáver humano del Distrito Federal a otro Estado de la República, Permiso sanitario para el traslado de restos áridos de cadáver humano inhumado en panteón del Distrito Federal, Permiso sanitario para la cremación de restos humanos o restos humanos áridos y fetos, Permiso sanitario para la exhumación prematura de cadáveres humanos, Permiso sanitario para la inhumación o incineración de cadáver o restos de cadáver humano antes de las 12 horas o después de las 48 horas de ocurrida la defunción o pérdida del resto humano, Permiso sanitario para la internación al Distrito Federal, de un cadáver humano procedente de otro Estado de la República, Permiso sanitario para la internación de cadáver humano al Distrito Federal procedente de otro país
• Industria: Aviso de cancelación de inscripción en el padrón nacional de la microindustria y de la actividad artesanal, Aviso de refrendo de cédula de microindustria o de la actividad artesanal, Expedición de cédula de microindustria o de la actividad artesanal, Visto bueno del contrato constitutivo de sociedades de responsabilidad limitada microindustriales o artesanales y sus modificaciones
• Medio Ambiente: Autorización a personas con emergencia médica o dependencias que atienden contingencias, para exentar del acuerdo “Hoy no Circula” a los automóviles en que se transportan, Autorización de traslado por robo, siniestro y/o reparación mayor, Autorización en materia de impacto ambiental mediante la presentación de un Informe Preventivo, Autorización en materia de impacto ambiental mediante la presentación de una Manifestación de Impacto Ambiental en modalidad Específica, Autorización en materia de impacto ambiental mediante la presentación de una Manifestación de Impacto Ambiental en modalidad General, Autorización en materia de riesgo mediante la presentación de un Estudio de Riesgo, Aviso de Demolición para los supuestos indicados en los artículos 31 y 32 del Reglamento de Impacto Ambiental y Riesgo, Aviso de Ejecución de Obra de Conjuntos Habitacionales, Aviso de Ejecución de Obra para los supuestos indicados en los artículos 12, 13 y 14 del Reglamento de Impacto Ambiental y Riesgo, Canje de hologramas, Certificación y/o autorización de Personas Físicas o Morales para instalar sistemas integrales de carburación a GLP y/o GN en vehículos de uso intensivo, Constancia de Reducción Fiscal a la que se refiere el artículo 130, Fracción III, numeral 2 del Código Fiscal del Distrito Federal, Constancia de Reducción Fiscal a la que se refiere los artículos 276 y 277 del Código Fiscal del Distrito Federal, Consulta sobre la aplicación de estudios de impacto ambiental y / o riesgo, Exención al Programa de Contingencias Ambientales (PCAA) de la Industria Manufacturera de Jurisdicción Local, Licencia Ambiental Única del Distrito Federal (LAUDF), Plan de Manejo de Residuos Sólidos para generadores no sujetos a la LAUDF, Registro al padrón de asociaciones protectoras de animales y organizaciones sociales, Registro de procedimiento de auditoría ambiental, Registro de procedimiento de autorregulación, Registro de vehículos de uso intensivo que carburan a Gas Licuado de Petróleo (GLP) o Gas Natural (GN), Reposición de calcomanía de verificación, Reposición de la Constancia de Aprobación de la Verificación Vehicular, Revalidación de certificaciones y/o autorizaciones para instalar sistemas integrales de carburación a Gas Licuado de Petróleo (GLP) y/o Gas Natural Comprimido (GN).
• Mercado, comercio informal y Tianguis: Autorización de cambio de giro de local en mercado público, Autorización para el traspaso de derechos de cédula de empadronamiento del local en mercado público, Autorización por 90 días para que una persona distinta del empadronado pueda ejercer el comercio en puestos permanentes o temporales en mercados públicos, por cuenta del empadronado, Cambio de nombre de la cédula de empadronamiento por traslado de dominio de los puestos en mercados por fallecimiento de titular de la cédula de empadronamiento, Obtención de cédula de empadronamiento para ejercer actividades comerciales en mercados públicos, Refrendo de la Cédula de Empadronamiento para ejercer actividades comerciales en mercados públicos.
• Quejas y Demandas vecinales
• Registro Civil: Aclaración en actas del estado civil de las personas, Búsqueda de datos registrales del estado civil, Divorcio administrativo, Expedición de constancia de inexistencia de registro de nacimiento, matrimonio y de registro extemporáneo, Expedición de copias certificadas de actas de nacimiento, matrimonio, defunción, de constancias de inexistencia de registro y de extemporaneidad que los habitantes solicitan por medio del Registro Civil del Distrito Federal, a las diferentes Entidades Federativas de la República, Expedición de copias certificadas de actas de nacimiento, matrimonio, defunción, de constancias de inexistencia de registro y de extemporaneidad, que los habitantes de algún Estado, solicitan por medio del Registro Civil de su Estado, al D.F, Expedición de copias certificadas de actas del estado civil de las personas, Expedición de copias certificadas de actas del estado civil de las personas vía internet, Inscripción de anotaciones en actas del estado civil, Inscripción de defunción, Inscripción de ejecutorias, Inscripción de los actos del registro civil de los mexicanos realizados en el extranjero, Levantamiento de acta de defunción, Levantamiento de acta de nacimiento extemporánea, Levantamiento de acta de reconocimiento de hijo, Registro de matrimonio, Registro de nacimiento
• Registro Público de la Propiedad y de Comercio: Anotación de la patente de Notario, Arrendamiento Financiero, Búsqueda de Antecedentes Registrales por Pantalla, Cancelaciones, Certificado de Existencia o Inexistencia de Gravámenes, Certificado de Inscripción de los Asientos Registrales en Libro o Folio, Constancia de Homonimia, Constitución de Condominio, Expedición de Copias Simple de Folio Real, Expedición del Boletín Registral, Fianzas, Fideicomisos, Información de Folios y Antecedentes de libro, en Custodia, Inscripción de Gravámen, Inscripción de la Protocolización de Actas de Asamblea Ordinaria o Extraordinaria, Inscripción de la Protocolización de Aumento o Disminución de Capital de las Sociedades Mercantiles, Inscripción de la Protocolización de la Disolución y Liquidación de las Sociedades Mercantiles, Civiles, Inscripción de la Protocolización de la Fusión o Escisión de Sociedades Mercantiles, Civiles o Asociaciones, Inscripción de los Contratos sobre Bienes Muebles, Inscripción del otorgamiento o revocación de Poderes Generales de las Sociedades Mercantiles, Inscripción y/o cancelación de Gravámenes y/o Embargos ordenados por la Autoridad, Liberación de Folios y Antecedentes de libro, en Custodia, Lotificación, Relotificación, Adición a la Lotificación, Fusión y Subdivisión, Matrículas de Comerciante, Rectificación y Reposición de inscripciones, Registro Corredor Público, Transmisiones de Propiedad.
• Seguridad Pública y Vialidad: Atención a denuncias de distribución, venta y consumo de drogas, Atención a denuncias de hechos delictivos, aquellos que podrían configurarlo y acciones que perturben el orden público, Atención a quejas sobre el comportamiento de elementos de seguridad, Cursos de educación vial y prevención del delito, Gestión para la instalación y revisión de alarmas vecinales, Operativos especiales de seguridad (mochila segura y campañas contra lareventa), Retiro de lavacoches, franeleros (cuidacoches), hojalateros y talleres automotrices de la vía pública, Retiro de vehículos abandonados o mal estacionados en la vía pública, Vigilancia y patrullaje policíaco.
• Servicios legales y Archivo de Notarías: Expedición de certificado de residencia, Expedición de copias certificadas de los documentos que obren en los archivos de la Delegación, Autorización definitiva de instrumentos notariales que se encuentren en el Archivo General de Notarías. Certificación de Afirmativa Ficta, Certificación y expedición de copias y constancias de documentos que obran en archivos de Direcciones Generales del Gobierno del Distrito Federal, Depósito de testamento ológrafo en el Archivo General de Notarías, Expedición de copias certificadas y testimonios de escrituras que se encuentran en el Archivo General de Notarías, Legalización y/o apostilla de firma y sello en documentos públicos del Distrito Federal, Obtención del perdón por daños ocasionados al Gobierno del Distrito Federal, Retiro de testamento ológrafo depositado en el Archivo General de Notarías.
• Servicios Urbanos: Autorización de recepción de residuos sólidos de la industria de la construcción Autorización de recepción de residuos sólidos no peligrosos.
• Tierras y Predios: Análisis y determinación del procedimiento de uso de suelo, Autorización de uso y ocupación, Cambio de uso del suelo, artículo 74 de la Ley de Desarrollo Urbano del Distrito Federal, Certificación de zonificación de uso de suelo específico, Certificación de zonificación de usos de suelo permitidos, Dictamen de homologación de uso del suelo no especificado, Licencia de relotificación en superficies mayores 10 veces lote tipo, Licencia de subdivisión, fusión y relotificación de predios en superficies menores a 10 veces lote tipo, Modificación a los Programas de Desarrollo Urbano artículo 26, fracción III apartado C, de la Ley de Desarrollo Urbano del Distrito Federal.
• Vehículos
• Verificaciones: Solicitud de verificaciones, Verificación de la calidad del agua.
• Vivienda: Abonos a capital, Aclaraciones de pago, Autoproducción de Vivienda, Beneficios Créditos Regulares, Carta de no adeudo del programa de Mejoramiento de Vivienda, Carta de no adeudo del programa de Vivienda en Conjunto, Condominio familiar, Condonación del 15% restante del crédito cuando se alcance el 85% de los pagos del crédito siempre y cuando no haya incurrido en mora por más de cuatro meses consecutivos – Cartera INVI, Descuento del 20% en Mensualidades Adelantadas – Cartera INVI, Descuento del 25% en Finiquito del Crédito – Cartera INVI, Finiquitos cartera BANAMEX y BANORTE, Impresión de Estado de Cuenta, Impresión de Recibos de Pago, Mejoramiento de Vivienda, Negociaciones del Adeudo Vencido, Pago de Finiquitos FIVIDESU y FICAPRO, Programa de Suelo, Reestructuración de Crédito, Reposición de Credencial de Pago de Crédito, Rescate de Cartera Hipotecaria, Vivienda en Conjunto.

Según lo estipulado en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, todos los trabajadores que tengan más de un año laborando pueden exigir y la vez disfrutar de sus días vacacionales; la Ley indica que los días vacacionales deberán de ser pagados y dicha remuneración por esos días no podrá ser inferior a su equivalente de seis días laborales.

La Ley Federal del Trabajo puntualiza que el periodo vacacional se irá incrementando en dos días de acuerdo a la acumulación de años laborales hasta llegar a los 12 años, una vez concluido el cuarto año de labores, los días vacacionales aumentarán en dos días.

Lo siguiente se ejemplifica de la siguiente forma:

• Año 1: 6 días
• Año 2: 8 días
• Año 3: 10 días
• Año 4: 12 días
• De 5 a 9 años: 14 días
• De 10 a 14 años: 16 días
• De 15 a 19 años: 18 días
• De 20 a 24 años: 20 días
• De 25 a 29 años: 22 días

Cabe destacar que la remuneración recibida por el periodo vacacional está acompañada por una prima vacacional, es decir, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo se le debe de proporcionar un incremento del 25 por ciento del sueldo que obtiene durante los días que le corresponden de vacaciones.

Cabe mencionar que no solo se pagan los días vacacionales sino también los días que la Ley marca como días no laborales que son los siguientes:

• Año Nuevo (1 de enero)
• Día de la Constitución (5 de febrero)
• Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
• Día del Trabajo (1 de mayo)
• Día de la Independencia (16 de septiembre)
• Día de la Revolución (20 de noviembre)
• Día de la Toma de Posesión del Presidente de la República (1 de diciembre de cada seis años)
• Navidad (25 de diciembre)

De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo en su artículo 76 indica que aquellos trabajadores que tengan más de un año haciendo sus labores tiene derecho a disfrutar de un período vacacional; dichos días que se toman de vacaciones serán pagadas y la remuneración por esos días no podrá ser menor a su equivlente a 6 días laborales.

La Ley indica a su vez que lo días vacacionales aumentarán dos días conforme se vaya acumulando labores año con año hasta llegar a los 12. Después del cuarto año el periodo vacacional se incrementará en dos días.

Esto queda más claro con el siguiente ejemplo:

• Año 1: 6 días
• Año 2: 8 días
• Año 3: 10 días
• Año 4: 12 días
• De 5 a 9 años: 14 días
• De 10 a 14 años: 16 días
• De 15 a 19 años: 18 días
• De 20 a 24 años: 20 días
• De 25 a 29 años: 22 días

El pago por los días vacacionales viene acompañado de una prima vacacional, es decir (por ley) un incremento del 25 por ciento del sueldo que percibe durante los días que le corresponden de vacaciones.

No solo se deben de pagar las vacaciones sino también los días que la Ley marca como no laborales que son los siguientes:

• Año Nuevo (1 de enero)
• Día de la Constitución (5 de febrero)
• Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
• Día del Trabajo (1 de mayo)
• Día de la Independencia (16 de septiembre)
• Día de la Revolución (20 de noviembre)
• Día de la Toma de Posesión del Presidente de la República (1 de diciembre de cada seis años)
• Navidad (25 de diciembre)

Nota: a algunas de estas fechas se les puede recorrer el día de no laboral dependiendo del día en el que caiga (fines de semana); esos detalles son resueltos por la misma Ley.

Pago de días Vacacionales

Esto se refiere que el salario percibido durante los días de vacaciones sea el mismo que recibe durante un día laboral común (no por ser vacaciones le deben de pagar menos).

A su vez, la Ley Federal del Trabajo nos indica que los días que se consideren de descanso obligatorio también deberán ser retribuidos con el mismo salario que percibe el trabajador.

Puntos relevantes:

• “Por un año de labores, el trabajador tiene derecho a cuatro días laborales y hay un domingo, percibirá el pago de cinco días”.
• “En caso de que su descanso sea por dos años de servicios, el trabajador tiene derecho a seis dias laborables y hay un domingo intermedio percibirá, como en una semana corriente de trabajo, el pago de un séptimo día”.
• “Cuando las vacaciones exceden de seis, ocho, nueve, diez, once, doce o mas días, el patrón cumple pagando al trabajador, con salario simple, los ocho, nueve, diez y once días, incluyendo en ellos los días de descanso obligatorio que se interpongan, porque así los hubiese percibido si en lugar de estar de vacaciones, hubiera estado laborando”.

Cabe destacar que las clausulas anteriormente mencionadas pueden ser modificadas o alteradas por parte de la Suprema Ley “cuando no contravienen disposiciones de orden público; pero sin alterar lo establecido en el artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo”.

El tema del salario es de gran importancia en cualquier país del mundo, pero sobre todo en México, donde la población ha luchado y mantiene su lucha para lograr salarios dignos dado que tiene a una significativa porción de su población por debajo de la media nacional.

De esta manera, solamente en Distrito Federal, Campeche, Querétaro, Nuevo León, Estado de México y Morelos se pagan salarios que sobrepasan la media del país de 247.06 pesos diarios en cuanto a empleo formal registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Tal como indica la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la capital del país supera por 26.95 pesos al segundo lugar, Campeche, al pagar 331.12 pesos diarios sobre los 304.17 que reciben los campechanos.

A estos mismos le siguen detrás: Querétaro con 282.42 pesos; Nuevo León con 279.02; Estado de México con 248.35, y Morelos, con un pago promedio 247.12 pesos.

A continuación podemos ver el cuadro que resume a todas las entidades:

Como bien podemos observar, en el fondo de la tabla se encuentran Sinaloa, Durango, Yucatán, Nayarit y Chiapas, con 176.96, 181.60, 183.00, 190.49 y 191.51 pesos diarios de salario promedio, respectivamente.

Lo importante también a destacar es que, los sectores también se diferencian en cuanto al salario, y por eso armamos esta tabla para que se pueda apreciar: