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Ante la  crisis financiera, la inflación y el desempleo,  redes sociales como Facebook, LinkedIn o Twitter y diversas páginas webs como occ empleo han  contribuido a contrarrestar los dichos percances e incluso, a imponer una nueva forma de ganar dinero.

De acuerdo a un estudio hecho por  la firma de mercados NewDiligence, gracias a estas páginas se ha podido encontrar y  reclutar personal, intercambiar información y verificar a través de las redes sociales si las personas son aptas para el puesto.

Actualmente, las personas encargadas de trabajar en el área de recursos humanos (especialmente) en nuestro país, tienen una clara visión de que las redes sociales en la Web cambiarán los procesos y las funciones del reclutamiento, así como la gestión de capital intelectual en las empresas.

De hecho, la mayoría de los cazatalentos recurre a estos sitios para buscar personas calificadas, así que le recomiendo seriamente que haga su perfil  lo más completo posible acerca de su persona pues prácticamente es su entrevista de trabajo.

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