Vacaciones Ley Federal

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Vacaciones Ley Federal

Publicado por Nicolas Rombiola - 31/03/2012 a las 22:28:59

Las Vacaciones que se declaran en la Ley Federal de Trabajo, en su artículo 76, son otorgadas a los trabajadores que posean más de un año de servicios, la posibilidad y obligación de disfrutar de un período anual de vacaciones pagas.

Este período nunca podrá ser inferior a seis días laborales. Asimismo, la totalidad de días correspondientes en vacaciones, se computan basándose en la antigüedad del trabajador.

Asimismo, dentro de su artículo 81, la Ley Federal del Trabajo determina que las vacaciones se deben conceder dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.

El pago de las mismas, debe realizarse el día inmediato anterior en que empiece a disfrutarlas el trabajador.

Por el primer año de trabajo se tiene derecho a seis días de vacaciones. Durante los siguientes años aumentará dos días cada año hasta llegar a 12 días de vacaciones. Asimismo, por cada cinco años adicionales laborados bajo el mismo patrón, el trabajador tiene derecho a dos días más de vacaciones.

Días de vacaciones según la Ley Federal de Trabajo:

Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
De 25 a 29 años: 22 días

El pago incluirá un plus, llamado prima vacacional, con un incremento del 25% del sueldo que recibes durante las vacaciones.

Además, en cuanto a días no laborales, tienes derecho a que se paguen los siguientes:

Año Nuevo (1 de enero)
Día de la Constitución (5 de febrero)
Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
Día del Trabajo (1 de mayo)
Día de la Independencia (16 de septiembre)
Día de la Revolución (20 de noviembre)
Día de la Toma de Posesión del Presidente de la República (1 de diciembre de cada seis años)
Navidad (25 de diciembre)

A continuación, dejamos un buen video explicativo de qué son las vacaciones en México:

Fuente: Ley Federal de Trabajo

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Fecha de publicación: marzo 31, 2012

Categorias: Economía mexicana

Tags: Etiquetas: Ley de trabajo, Ley Federal de Trabajo, Vacaciones

147 Comentarios »

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[...] del artículo 5 de la Ley Federal del trabajo se indica que las normas contenidas en ella son del orden público, por lo que no producirá efecto [...]

Pingback por Despido Injustificado — mayo 26, 2010 #
en mi caso desempeñe cargo de director de hospital con el mismo codigo de base y no me otorgaron vavaciones el año pasado y quisiera saber concretamente si las puedo disfrutar en este año, las solicito en bas a que articulo o es un deber de la isntutucuoin oitorgarlas

Comentario por adan flores santacruz — julio 20, 2010 #
digame de que manera regresara mi respuesta o donde me dirijo les agradesco su atención muchas gracias que tengan buen dia

Comentario por adan flores santacruz — julio 20, 2010 #
me gustaria hacer una pregunta el periodo laboral de 1 año para acceder a los 6 dias de vacaciones… es de 1 año laborando ininterrumpidamente?
o puede ser en varios periodos temporales ke junten el año… laborando en la empresa.?

Comentario por lizethe — julio 28, 2010 #
en la empresa donde trabajo desde hace 6 años no me han pagado ni he disfrutado de vacaciones, soy trabajador eventual, que puedo hacer?

Comentario por enrique — agosto 2, 2010 #
tengo 2 anos en mi trabajo y no e tenido vacaciones en ese lapso mi pregunta es que si puedo tomar los dos lapsos alaves esdecir los 6 dias de el primero y 8 dias de ekl segundo y tampoco me las an pagado

Comentario por guillermo galicia glez — agosto 4, 2010 #
pedi mis vacaciones y me dijeron que debo presentarme interrumpiendo mi periodo vacacional ya contemplado, si trabajo 1 dias intermedio del periodo vacacional que debo hacer o como procede el periodo deben pagarme el dia doble o deben pagarme con tiempo doble o solo debo tomar mi dia o en sudefecto pedir que me lo paguen? gracias

Comentario por laura — septiembre 6, 2010 #
que procede si en medio de las vacasiones se atravieza un dia festivo?
se recorren un dia mas la vacasiones?

Comentario por Aidee — septiembre 13, 2010 #
tengo 7 años de tarbajar para la misma empresa cuantos dias corresponde de vacaciones y si se deben pagar o nada mas una parte

Comentario por emili — septiembre 16, 2010 #
lo unico que le4s faltaria es que sacaran unos ejemplos de cuando se les paga a los trabajadores la vacaciones para derme una ides de que es lo que se debe hacer o para tratar de resolber mas a fondo mis problemas de hay en fuera esta muy bien la información gracias.=)

Comentario por rubi — septiembre 21, 2010 #
[...] vacaciones, amparadas por la Ley Federal de Trabajo, se estiman en como mínimo en seis días de descanso, en el primer año de trabajo, donde el [...]

Pingback por Pago vacaciones México — septiembre 22, 2010 #
TENGO DOS AÑOS TRABAJANDO EN LA MISMA EMPRESA GANO 6000 MENSUALES CUANTO ME TOCA DE PRIMA VACACIONAL O COMO SACO EL PROMEDIO
TE AGRADEZCO LA AYUDA

Comentario por teresa lara — octubre 18, 2010 #
En mayo de 2009 entré a trabajar a un centro de investifación que recibe un presupuesto federal. De acuerdo al reglamento interno tenía que trabajar un año ininterrumpido para gozar de 20 días de vacaciones (en 2 períodos).
En octubre de 2009 recibí un dinero por concepto de prima vacacional, lo cual me asombró. Pero al preguntar si tenía derecho me contestaron en la administración que si (esto lo han hecho durante 34 años con todos los empleados).
En marzo de 2010, recibí otra prima vacacional (como todos los empleados) por concepto del primer período vacacional, pues yo tendría derecho a partir de mayo.
Una vez cumplido el año, dejé pasar un mes para solicitar mis vaciones y en la administración me dijeron que solo tenía derecho a l0 días durante 2010.
Pedí hablar con el director, pues sabiendo mi derecho solicité una explicación en presencia del abogado de la institución.
Finalmente me otorgaron mis 20 días (conforme a ley y el reglamento interno).
Hace 2 días pagaron la prima vacacional correspondiente al 2o período y a mi no me pagaron nada.
Solicité una explicación y me dijeron que me la habían pagado en 2009.
Nuevamente pedí hablar con el director, pensando que era un error, pero en esta ocasión me explicó que efectivamente me habían pagado mi prima en octubre de 2009. (O sea 1 año antes y con presupuesto de 2009.)
Pero también indicó, “No quisiste aceptar la “normatividad” y nos aplicaste la ley, ahora yo te la aplico a tí”.
Tengo miedo, pues hoy me di cuenta que es un ser rencoroso.
Quisiera saber si reálmente lo que hicieron conmigo es legal, también si me puedo proteger de acuerdo a la ley, pues pienso que con el pretexto de la reducción presupuestal de la institución me pueden despedir. ¿Hay forma de que me paguen la prima a la que creo que tengo derecho? Ya leí la ley federal del trabajo para el apartado A (que es la que me aplica) y no entiendo. Mil gracias por su ayuda.

Comentario por Sofia — octubre 23, 2010 #
como empleado de confianza, la empresa puede disponer de tus dias de vacaciones segun su conveniencia???, es decir que para que puedan tomar todo el puente te manden a descanzar descontandote el dia o a cuenta de vacaciones, de manera autoritaria.

Gracias

Saludos

Comentario por vanessa — octubre 26, 2010 #
si ya tengo todo el año incapacitado y en noviembre me tocan mis vacaciones tengo el derecho de pedirlas y cobrar mi prima vacacional tengo 7 años laborando

Comentario por maria eugenia saldamando — octubre 27, 2010 #
Esclavitud moderna!! en otros países con mejores economías como Francia tienen muchas más vacaciones y muchos más días inhábiles, menos horas a la semana y obviamente una persona que descansa más rinder mejor y trabaja hasta con más gusto.

Comentario por Mauri — noviembre 1, 2010 #
La prima vacacional son los dias que te tocan de vacaciones el año, si tienes uno 6, dias prima vacacional son los dias que te corresponden. En micaso tengo 24 años de trabajo, y 26 dias de vacacion3es anuales y me dan 26 dias de pago como prima vacacional

juan

Comentario por Prima Vacacional — noviembre 4, 2010 #
En mayo de 2009 entré a trabajar a un centro de investifación que recibe un presupuesto federal. De acuerdo al reglamento interno tenía que trabajar un año ininterrumpido para gozar de 20 días de vacaciones (en 2 períodos).
En octubre de 2009 recibí un dinero por concepto de prima vacacional, lo cual me asombró. Pero al preguntar si tenía derecho me contestaron en la administración que si (esto lo han hecho durante 34 años con todos los empleados).
En marzo de 2010, recibí otra prima vacacional (como todos los empleados) por concepto del primer período vacacional, pues yo tendría derecho a partir de mayo.
Una vez cumplido el año, dejé pasar un mes para solicitar mis vaciones y en la administración me dijeron que solo tenía derecho a l0 días durante 2010.
Pedí hablar con el director, pues sabiendo mi derecho solicité una explicación en presencia del abogado de la institución.
Finalmente me otorgaron mis 20 días (conforme a ley y el reglamento interno).
Hace 2 días pagaron la prima vacacional correspondiente al 2o período y a mi no me pagaron nada.
Solicité una explicación y me dijeron que me la habían pagado en 2009.
Nuevamente pedí hablar con el director, pensando que era un error, pero en esta ocasión me explicó que efectivamente me habían pagado mi prima en octubre de 2009. (O sea 1 año antes y con presupuesto de 2009.)
Pero también indicó, “No quisiste aceptar la “normatividad” y nos aplicaste la ley, ahora yo te la aplico a tí”.
Tengo miedo, pues hoy me di cuenta que es un ser rencoroso.
Quisiera saber si reálmente lo que hicieron conmigo es legal, también si me puedo proteger de acuerdo a la ley, pues pienso que con el pretexto de la reducción presupuestal de la institución me pueden despedir. ¿Hay forma de que me paguen la prima a la que creo que tengo derecho? Ya leí la ley federal del trabajo para el apartado A (que es la que me aplica) y no entiendo. Mil gracias por su ayuda.

Comentario por Sofia — noviembre 6, 2010 #
tengo entendido que despues del primer año de trabajo, el patron puede darte las vacaciones entre los seis meses subsecuentes. despues de tomar las vacaciones, estas se volveran a tomar a partir de la fecha en que se tomaron en el primer año, o tambien hasta seis meses despues de cumplirse el año que hayas tomado tus vacaciones.
yo que serian cada año, ejemplo, si las tome en Junio de 2010, las volvere a tomar en Junio de 2011, estoy en lo correcto??? o seis meses despues, hasta Diciembre 2011, asi serian cada 18 meses vd?

Comentario por miguel — noviembre 17, 2010 #
como puedo saber cuanto es el monto a recibir por mis vacaciones cumpliendo un año si mi sueldo inicial es de 4000 por mes.

lo que quiero saber es cuanto debo recibir

Comentario por rosario — noviembre 18, 2010 #
el monto a recibir por administracion es de $789.47
mas la prima que es de 197.36 con un total de $986.83 pesos por lo q mis horario de trabajo es de 24 horas x 48 de descanso en una semana trabajo 72 y la siguiente 96 que en 15 dias trabajo 168 horas. por eso es que me vi en la necesidad de perdiles ayuda

gracias

Comentario por rosario — noviembre 18, 2010 #
Despues de 9 años laborando en la misma empresa puedo tomar mis vacaciones de tres en tres ó debo de tomar seis dias seguidos.

Comentario por pilar — noviembre 19, 2010 #
hola mi duda es la siguiente:

cada año debo tomar mis vacaciones en el mes de diciembre, ya que no me dejan tomarlas en otro mes y resulta que tambien me quieren tomar en cuenta los dias domingos como un dia de vacaciones, pero lo que yo se es que ese dia es obligatorio descansarlo y no como dia de vacaciones, me pudieran orientar para salir de mi duda. gracias

Comentario por andres — diciembre 6, 2010 #
NO SE SI TENGA CASO PREGUNTARLES, YA QUE NO HE VISTO NINGUNA RESPUESTA A TODAS LAS PREGUNTAS QUE LEI, PERO OJALA Y CORRA CON SUERTE.

TENGO 3 AÑOS TRABAJANDO EN UNA MISMA EMPRESA Y NI MI CONTRATO DE TRABAJO NI EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DICE QUE CON CADA AÑO SE VA AUMENTANDO LOS DIAS DE VACACIONES, AUN ASI , LOS PUEDO PELEAR, PORQUE DE HECHO LOS VOY A TENER QUE PELEAR , YA QUE ESTA EMPRESA HACE MUCHAS CHUECURAS Y NO NOS DAN REPARTO DE UTILIDADES YA QUE TIENEN UN MUY BUEN CONTUBERNIO CON LOS CONTADORES Y SIEMPRE CASUALMENTE ESTAMOS EN PERDIDAS, YA QUE EN LOS MESES ANTERIORES AL DECLARAR FISCALMENTE COMPRAN CARROS, CAMIONETAS , O COMPUTADORAS Y COSAS “PARA LA EMPRESA” POR LO TANTO NUNCA HE VISTO NI ME HAN ENTREGADO UTILIDADES Y YO QUE SE YA QUE YO FACTURO , SE A CIENCIA CIERTA QUE CLARO QUE HAY VENTAS PERO NO SON FACTURADAS…..ALGUIEN QUE ME ORIENTE SOBRE LO QUE PUEDO HACER O COMO PROCEDER.
YA QUE SI LOS ENFRENTO ME CORRERIAN PORQUE ASI LO HAN HECHO CON ANTERIORIDAD CON OTRAS PERSONAS.

Comentario por eden — diciembre 7, 2010 #
quiero saver a que tengo derecho en mi travajo con 25 años de servicio. si me conviene retirarme boluntariamente o no o es igual espero su respuesta

Comentario por reynaldo robles mancilla — diciembre 9, 2010 #
LO MEJOR PARA QUE TENGAN UNA RESPUESTA ES QUE CONTACTEN A ALGUN ASESOR EN DEFENSA LABORAL Y LES PUEDA ACLARAR TODAS LAS DUDAS……..

Comentario por EMMANUEL A. — diciembre 9, 2010 #
me corresponde vacaciones si ya tengo un año 4 meses firmando contratos

Comentario por jorge cruz — diciembre 10, 2010 #
cuantos dias de vacaciones por ley corresponden si tienes 6 años trabajando.
gracias

Comentario por marel — diciembre 15, 2010 #
ase 5 años que no tengo vacaciones en zobele lllevo 6 años en la conpañia gracias a esto espero tener vacaciones este año

Comentario por karla — diciembre 15, 2010 #
Buenas tardes tengo dos años y medio en esta empresa cada año en estas fechas se cierra la empresa dos semanas y nos las pagan como vacaciones pero corre el rumor que este año nos van a dar los dias pero sin gose de sueldo lo pueden hacer conforme a la ley.

Comentario por alicia — diciembre 15, 2010 #
TENGO TRES AÑOS TRABAJANDO EN LA MISMA EMPRESA NUNCA E PEDEDIDO VACACIONES Y NO SE ME HAN PAGADO YA PERDI MI DERECHO A PEDIRLAS Y MI DERECHO A QUE SE ME PAGUEN

Comentario por VICTOR — diciembre 22, 2010 #
hola me pregunto si los dias que van aumentando de vacaciones influye a que te dediques

Comentario por mary — diciembre 23, 2010 #
Hola, tengo 15 añoslaborando para una empresa, losprimeros 9 años los trabajé de turno completo, y los siguientes 6 hasta el día de hoy en medio turno.
quiero saber si me dan algo de dinero si me retiro voluntariamente y cuanto me toca?

Comentario por Sandy — diciembre 27, 2010 #
hola etoy laborando para una empresa desde hace 6 meses comentan que la planta cerrara por un lapso de 6 dias (vacaciones) y quieren descansar al personal que tiene menos de un año laborando sin goce de sueldo quero sabes si esto se puede hacer ya que los trabajadores estann inconformes con esto ya que nosotros no estamos pdiendo que nos den vacaciones gracias…

Comentario por raul — diciembre 29, 2010 #
que procede si en medio de las vacasiones se atravieza un dia festivo?
se recorren un dia mas la vacasiones?

Comentario por patty — diciembre 31, 2010 #
Hola tengo una duda mi dia de descanso es el miercoles, y mis vacaciones son de 8 dias,cuenta mi dia de descanso como periodo vacacional.

Comentario por Liz — enero 4, 2011 #
ES CORRECTO QUE MIS EMPRESA ME QUIERA DAR 12 DIAS DE VACACIONES Y PAGARME 8 SIN GOZAR LOS DIAS ME CORRESPONDEN 20 DE VACACIONES TENGO 22 AÑOS TRABAJANDO Y ESTE AÑO NOS SALIERON CON ESO

Comentario por CRISTINA BARRIOS ALEMAN — enero 8, 2011 #
a quienes preguntan que si dentro de sus vacaciones se atraviesa un dia festivo se recorren susu vacaciones la respuesta es SI porque el dia festivo en el entendido q son los mencionados en la publicacion y tal y como lo menciona la ley federal de trabajo SON DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS y pagado como un dia normal de labor y si lo trabajas el pago es doble!!

Comentario por REPUESTAS — enero 12, 2011 #
si descnansas en miercoles ese dia no se cuenta precisamente por q es tu dia de descanso a la cual tienes derecho articulo 69 y 70 ley federal de trabajo

Comentario por REPUESTAS — enero 12, 2011 #
veo q por ahi alguien dice q el periodo de vacaciones es su prima vacacional gran error, son dos cosas distintas las vacaciones son los dias q te tocan segun tu tiempo laborando en la empresa y la prima vacacional (ver art 80 ley federal de trabajo) debe ser no menor al 25%… por ejemplo si cumples 1 año laborando tienes derecho de disfrutar 6 dias de vacaciones las cuales tambien recibes el pago de las mismas como si hubieses trabajado normal y el 25% del monto de esos 6 dias, y esto lo tienes q recibir un dia antes de q salgas de vacaciones

Comentario por REPUESTAS — enero 12, 2011 #
si en tus vacaciones se atraviesa día festivo o día de descanso esos días no se cuentan como vacaciones ademas de q tienes que recibir el pago de esos dias

Comentario por REPUESTAS — enero 12, 2011 #
si trabaje el periodo de vacaciones es decir no descanse cuanto me deben pagar?

Comentario por enrike — enero 15, 2011 #
[...] laborales y cuáles tendremos para descansar. Además, si quiere ir planificando sus escapadas de minivacaciones, podrá [...]

Pingback por Calendario laboral 2011 — enero 17, 2011 #
quisiera saber si cumpliendo 15 anos laborando en la misma empresa me retiro voluntariamente la empresa me daria sierta liquidacion y mas o menos cuanto

Comentario por Maria Elena Guzman — enero 18, 2011 #
hola…
quisiera saber cuantos dias de vacaciones me tocan, llevo 9 años trabajando en la misma empresa mi sueldo es de 2000 mil , semanales quisiera ver si em pueden orientar.. gracias!!

Comentario por nadia diaz — enero 20, 2011 #
tengo un credito de vivienda y firme un contrato en el cual se me descontaria el 25% sobre mi salario y estoy de acuerdo que se me descuente sobre todas mis
percepciones, pero se que hay conceptos que no se
toman en cuenta para este descuento uno de ellos lo
mensionan en el art.143 inciso b, inciso e, e inciso
f, mi preguenta es la siguiente en mi empresa solicite se me pagara mis vacaciones,pero al pagarmelas me descuentan el 25% para infonavit, es correcto que se me descuente este dinero sobre mis vacaciones

Comentario por patricia villordo gallegos — enero 20, 2011 #
hola el domingo no se toma como vacacion verdad? es solo e lunes a sabado?

Comentario por ross — enero 21, 2011 #
hola mi pregunta es la siguiente mi papa lleva 14 años ya cuantos dias habiles le corresponden aki le sale lo siguiente dias habiles 15 vacaciones progrecivas 6 domingos e inhabiles 8 esta bien los dias que se tomo total 29 dias muchaoo gracias esperare su rrespuesta gracias

Comentario por oscar — enero 25, 2011 #
donde en donde se publicas las respuestas de estas preguntas

Comentario por MIGUEL MORENO DE LA CRUZ — enero 27, 2011 #
los domingo se tomas como dia habil de vacaciones

Comentario por MIGUEL MORENO DE LA CRUZ — enero 27, 2011 #
si tomo vacaciones y dentro de ellas se atraviesa mi descanso se toma como como dia contado de vacaciones .gracias

Comentario por israel morfin — enero 31, 2011 #
Llevo trabajando 10 años en mi trabajo, este año me tocan 16 días de vacaciones, decidí repartir 8 en Febrero y 8 en Abril, pero en mi trabajo me dicen que la última semana de Diciembre me la van a tomar a cuenta de vacaciones y en Abril que es semana santa, me van a tomar tambien jueves y viernes santo a cuenta de vacaciones!Es posible esto????? Osea que de 16 dias que me corresponden, 7 me quitan a favor de la empresa, por favor ayudenme y si me pueden decir de favor si es legal lo que piensan hacer.
muchisisimas gracias. haaa y si de favor la ley me ampara, diganme en que artículo lo puedo encontrar. GRACIAS

Comentario por BERENICE — febrero 3, 2011 #
oye si mi tiempo de laboral en la empresa es de36 meses ysali de vacaciones el dia 28 de enero 2011 como se atraviesa el dia 7 de febrero 2011 cuando seria la fecha de ingreso a trabajar

Comentario por marcela — febrero 4, 2011 #
oye si mi tiempo de laboral en la empresa es de 36 meses mi duda es si yo sali de vacaciones 28 de enero2011 cuando seria el ingreso a trabajar si se atraviesa el dia 7 de febreo 2011 por favor mandeme la fecha de ingreso gracias

Comentario por marcela — febrero 4, 2011 #
soy adiministrador y empeze a trabajar en una empresa en la cual creo que los empleados estan abusando de mis jefes que son extranjeros y las verdad pagan bien y son muy accesibles, en particular un empleado cumple 3 años ahora en febreri y me esta exgiendo las vacaciones en junio que es el tiempo que necesita pero el dice que ese dia tiene que ser y yo le comente deja checar con mi agenda para poderte dar un periodo y el me responde pues si no me las tomo ahora en febrero que es temporada alta que hay de cierto que como patron puede decir o llegar a aun acuerdo con el y no hacer lo que el diga, mi pregunta es cuando puedo darle las vacacioones o cuanto puede exigir el sin tener problemas. muchas gracias por la ayuda.

Comentario por aaron — febrero 4, 2011 #
tengo trabajando 3 años se que me tocan 10 dias de vacaciones pero yo no trabajo sabado ni domingo solo entre semana y me quieren contar esos dias como vacaciones cuando los años pasados no lo hacian
mi pregunta es se cuentan como vacaciones los dis no trabajados

Comentario por jannet — febrero 10, 2011 #
Voy a cumplir mi segundo año trabajando y en el primero no tome los 6 días de vacaiones que me correspondían porque me embarace y la empresa manifiesta que ya el periodo de incapacidad es demasiado, ahora que ya cumpliré el 2 año quiero tomar mis vacaciones de los 2 años, es posible hacerlo? o ya solo me corresponden las de año en curso? porque la empresa señala que ya solo me las puede dar o pagadas o gozadas.
ojalá y me puedan resolver mi duda

Comentario por Susana Cornejo — febrero 22, 2011 #
MI DUDA ES LA SIGUIENTE… SI SALGO DE VACACIONES Y TENGO DERECHO A 6 DIAS POR MI PRIMER AÑO, QUE PASA SI DENTRO DE ESTE PERIODO SE ATRAVIESA UN DIA FESTIVO, SE RECORREN LOS DIAS O NO IMPORTA ESTA SITUACION ???… SON 6 DIAS CORRIDOS Y YA ??? GRACIAS POR LA ATENCION PRESTRADA A ESTA CUESTION…

Comentario por OSCAR LOPEZ — febrero 22, 2011 #
PODRAN DECIRME SI ES CORRECTO… ESTO

ESTE AÑO CUMPLO MI PRIMER AÑO DE SERVICIO PERO YO NO QUIERO DISFRUTAR MIS VACACICONES… QUIERO SOLO COBRARLAS CUANTOS DIAS ME TIENES QUE PAGAR??
MI DUDA ES.. POR UN AÑO DE SERVICIO TENGO DERECHO DE 6 DIAS MAS UN DESCANSO… CORRECTO
SI NO DISFRUTA MIS VACACIONES ME PAGARAN SOLO 6??
GRACIAS POR SU ATENCION

Comentario por LUPITA — febrero 24, 2011 #
vivo en Puebla, en la ley federal de trabajo el 5 de mayo es dia festivo aqui en este estado, pero en mi trabajo decían que ya no es dia festivo, quero consultarme por esa duda, porque en la empresa donde yo trabajo nos hacen trabajar como dia normal, y me pagan poquito ya tengo 11 años trabajando alli me pagan $183 diario quisiera saber cuanto ya debo de ganar.

Gracias

Comentario por Elias — marzo 1, 2011 #
si salgo de vacaciones este año 2011 y el mes de enero 2011 me ajustaron el sueldo con que sueldo me deben pagar mis vacaciones del año 2010 o 2011

Comentario por virgilio antonio pech canul — marzo 7, 2011 #
si un trabajador labora dos o tres dias a la semana cuando tiene derecho a vacaciones hasta que cumpla el año en dias trabajados o cuando lo cumpla de haber empezado a trabajar
por favor me aurge una respuesta
gracias

Comentario por dolores — marzo 9, 2011 #
Hola. buenas tardes una persona. una persona que ingraso a trabajar en el 2007, en el año 2010 por falta de recurso la descanzaron, a finales del mes de febrero, y fue reintegrada a mediados del mes de mayo. la pregunta es ¿apartir de cuando se toman en cuenta lo sus vacaciones sera de su reintegro?
o desde el año que inicio a trabajar?

Comentario por caro — marzo 12, 2011 #
me pueden descansar 2 o 3 dias sin goce de sueldo por falta de trabajo

Comentario por jesus — marzo 15, 2011 #
cumplo 8 años de trabajar en un edificio sindical mi pregunta es si puedo pedir mis vacaciones anticipadas 2 meses antes?

Comentario por eduardo — marzo 24, 2011 #
hola me ayudo ver tus comentarios

Comentario por laura yesenia alonso ramirez — marzo 25, 2011 #
segun la tabla que vi anexado a esta columna, estan comtemplados los dias de descanso o es adicional o los dias de vacaciones:
Ejemplo cuantos dias en total corresponden por 5 años de trabajo?

Comentario por ariel — marzo 28, 2011 #
quisiera saver, donde dice lo de las vacaciones de los POE ( personal ocupacionalmente expuesto),

necesito ayuda por favor!!!!!!!!!!!

Comentario por 98peewee90 — abril 8, 2011 #
Tengo 6 años trabajando.Me corresponden 14 dias,me estan pagando mis 14 dias mas miprima vacacional,pero solo me estan dando 7 dias para que me vaya, esos 7 dias que me ausento no me los quieren pagar por que no los trabaje.Pero Me los tendrian que pagar o no? Y que hago con los otros 7 dias que me faltan y que no me quieren dar?Me tienen que pagar algo extra o como funciona.

Comentario por jacqueline Garcia — abril 12, 2011 #
si trabajo en un colegio particular pueden tomarme las vacaciones de semana santa como mis vacaciones anuales y pagarme solo lo que me corresponde segun el tiempo que tengo trabajando o deven pagarme completa la quincena, mi contrato es verval por ciclo escolar me pagaran vacacionwes y las tengo que trabajar. gracias me urge la respuesta.

Comentario por fernanda — abril 12, 2011 #
DISCULPEN YO TRABAJO DE LUNES A VIERNES PERO COMO NO HE CUMPLIDO 6 MESES Y QUIEREN QUE TRABAJE ESTE PERIODO VACACIONAL DE SEMANA SANTA PERO QUIEREN QUE TAMBIEN CUBRA SABADOS Y DOMINGOS PERO ME LOS PAGARAN CON TIEMPO, ENTRE SEMANA COMO SERIAN LOS DESCANSOS UN DIA POR UN DIA TRABAJO EN UNA ESCUELA DE LA SEP.(ME DEJARAN VIJILANDO)
GRACIAS

Comentario por maria del carmen garcia — abril 13, 2011 #
llevo trabajando mas de 4 años y 2 meses hay problemas laborales en dado caso que me legen a despedir cuanto aproximadamente me tocaria
entre un 1 feb 07 trabajo a la fecha todavia
salario diario 187.80 mi pago es quincenal
vales de despensa 282 x quincena
no hay tiempo extra
y a parte la comision es de 3000 por mes (no creo que tenga validez) hago esta pregunta porque la patrona es muy duro con el trabajador te quita comision por todo y como uno tiene infonavit pues la comision es de mucha ayuda gracias espero su respuesta para saber mas o menos cuanto me darian antes de firmar el finiquito gracias

Comentario por julio cesar — abril 13, 2011 #
las vacaciones se deben pagar de acuerdo a la antiguedad de eventual o de planta

Comentario por mauro — abril 13, 2011 #
nesesito saver …
yo empese a trabajar en el año 2009 el 6 de agosto y en febrero del 2010 solamente pedi una semana de vacaciones ..kede enbarazada y estuve con post y prenatal: mi pregunta es ¿ me correspondian mas vacaciones o no ?? y me kiero tomar vacaciones otra ves , pero lo k no se es : ¿cuantos diaas d vacaciones me corresponderian ??? ¿¿ me las pagarian si no me las tomo ??

Comentario por yordana melita — abril 13, 2011 #
Tengo 7 años trabajando en la empresa, tengo 16 días de vacaciones, solicité 10 días en una temporada que no afectara a la empresa, y me las quieren negar que porque otra persona se va de incapacidad y no hay nadie quien se quedara a cuidar “el changarro”, dicen que no pueden dármelas; cuando esta persona regrese tampoco me las van a poder autorizar porque será temporada dificil para la empresa, o sea que ya no tomaría ni un día de vacaciones en todo el año!… Pueden hacerlo? puedo demandar? qué me aconsejan que haga?

Comentario por Mónica RT — abril 14, 2011 #
tengo varias dudas cuando las vacaciones no se toman son acumulables o caducan
y cuando me las pagan con que porcentaje se hace

Comentario por Martha Aguirre — abril 19, 2011 #
hola que pasa si en mi trabajo me correspondia tomar las vacaciones en octubre del año pasado y no me las dieron sino hasta marzo pero unicamente 5 dias por el exceso de trabajo siendo que ya cumpli 5 años me faltan 9 dias mas y solo me pagaron lo proporcional en abril se cumplen los 6 meses pero ya no me los quieren dar ¿se perderia el dinero y las vacaciones si se niegan a darmelas en este mes ? o que procederia ???

Comentario por yareli coga — abril 19, 2011 #
me gustaria saber como te pagan las vacaciones porque se supone que te tienen que pagar tu nomina mas tu periodo vacacional por favor saquenme de la duda. gracias

Comentario por elisa — abril 20, 2011 #
tengo una duda si me pagan mis vacaciones y yo quiero tomar los días q me corresponden, es legal, ya q quiero tomarlos pero me dice mi jefe q como ya me las pago ya no tengo derecho a tomarlas.gracias

Comentario por colver — abril 26, 2011 #
tengo una duda es verdad que la empresa me puede detener mis vacaciones 6 meses despues de haber cumplido el año

Comentario por sandra — abril 28, 2011 #
SI EL DIA 1 DE MAYO CAE EN DOMINGO ¿ SE RECORRE EL DIA?

Comentario por CRISTINA INES — abril 29, 2011 #
tengo una duda, la empresa donde trabajo cerro sus sucursales el 22 y 23 de abril, yo trabajo en una sucursal y porl o tanto descansé esos 2 dias y aunque pregunté que sucedería con mis vacaciones, si saldrían intactas o no (tengo derecho a 6 dias de vacaciones hasta septiembre) no se me aclaró nada al respecto y tengo pruebas de ello. ahora que estoy a un dia de firmar el recibo de pago por la quincena me envian junto con el recibo de nomina una carta que indica que esos dos dias los descansé a cuenta de mis vacaciones, cuando no recibí ninguna informacion al respecto, qué puedo hacer? yo no la quiero firmar, la debo firmar?

Comentario por Diana — abril 29, 2011 #
hola buenas noches

tengo una pregunta soy diseñador grafico y en la empresa donde trabajo se va a trabajar mañana y pues tengo la inquietud como se me para puesto que cuando trabajo los domingos me lo pagan triple y pues mañana es domingo y es feriado … y otra la semana en la empiesa de domingo a sabado … espero me puedan ayudar con esta duda!! grx!!!!

Comentario por victor — abril 30, 2011 #
hola.
mi duda es este mes cumplo un año de trabajo y me quieren dar solo tres dias de vacaciones, eso es justo?. lo que me dicen para justificar es que solo trabajo 6 horas diarias. pero ademas no me pagan mi dia de descaso.
les agradeceria su ayuda.
saludos

Comentario por mary — mayo 1, 2011 #
si el dia primero de mayo cae en domingo y no se recorre en el calendario tengo derecho de que se me pague un dia mas?

Comentario por porfirio — mayo 1, 2011 #
Mi duda es , yo trabaje este domingo primero de Mayo que es mi descanso y me interesa saber si es como triple o solo doble . por que ovio por ser mi dia de descanso se paga como dia de descanso laborado osea doble, pero como se majeja en $$$$$$ el dia feriado en este caso, ojala me puedan ayudar por que en el puente pasado me paso algo similar y me dijeron que o se me pagaba dia de descano o feriado, que escojiera solo uno y en esta ocasion quisiera debatirles mucgas gracias

Comentario por claudia — mayo 2, 2011 #
La empresa en la que laboro cierra en diciembre, del 22 de diciembre al 3 enero aproximadamente; por asi convenir a sus intereses, es decir la cantidad de trabajo es muy baja y los dueños se van de viaje, y por ello no aceptan que escojamos otras fechas como periodo vacacional, a menos que sea sin goce de sueldo. Esto es legal?

Comentario por Maria Ytzel — mayo 2, 2011 #
Hola Quisiera Que me Orientaran,en dias Pasados mi empresa tomo los dias de la semana santa nos lso tomaron a cuenta de vacaciones,en mi caso,los pedi con permiso sin goce de sueldo y ahora que me quitaron esos dias me quede con pocos para is vacaciones,una compañera renuncio por que esto no le parecio justo,el jefe le menciono que en la ley no viene que uno como trabajador pueda tener acceso a esos dias si no que el patron los maneja como el lo requiera,eso es correcto? que debo hacer en este caso??

Comentario por j.l.r — mayo 2, 2011 #
Hola. yo tengo
7 años trabajando en la misma empresa, descanso sabados y domingos, ahora que me dieron mi periodo vacacional me consideraraon el sabado a cta. de vacaciones, eso es correcto? ya que años anteriores no lo habian echo.

Comentario por angy — mayo 3, 2011 #
Como debe ser el 1 de mayo del 2011 ,,se descansa el lunes obligatorio por la ley federal del trabajo?

Comentario por Janitzio — mayo 3, 2011 #
buenas tardes yo trabajo para una agencia tengo 3 años y cada año nos liquidan quisiera saber cuanto tiempo me toca de vacaciones y de paga o que se puede hacer

Comentario por oscar garcia — mayo 4, 2011 #
quiero saber si es verdad q en alguna parte de la ley federal dice q una vez cumpliendo 6 meses laborando en una empresa puedes tomar los dias de vacaciones q te corresponden del 1er año???

por favor alguien ayudeme con esto

Comentario por aurora — mayo 5, 2011 #
HOLA TRABAJO EN UNA EMPRESA DESDE HACE 11 AÑOS. MI PREGUNTA ES ME QUIEREN DAR A FIRMAR UNA CARTA EN DONDE DICE. SE LES RECUERDA A TODOS NUESTROS EMPLEADOS QUE NO SE PODRAN TOMAR VACACIONES EN DIAS FESTIVOS, PUENTES O FINES DE SEMANA(SABADO , DOMINGO O VIERNES,A MENOS K SE TOME DE LUNES A LUNES O MAS DIAS.
OTRA PREGUNTA ES QUE ME DICEN QUE DESPUES DE 15 AÑOS SI YO RENUCIO VOLUNTARIA MENTE ME LIQUIDAN AL 100% COMO CUANDO TE CORREN ESTO ES VERDAD, SIGO TRABAJANDO PARA ESTA MISMA EMPRESA SOLO QUE HA CAMBIADO DE RAZON SOCIAL 2 VECES PERO LOS PATRONES SON LOS MISMOS

Comentario por mari eugenia castillo — mayo 5, 2011 #
Buenas tardes mi pregunta es si de tus vacaciones te tienen que rebajar infonvit, este año que las pedi el contador de mi empresa me salio con eso, y segun el nunca lo avian echo y ahora si me lo rebajo, aver si alguien me puede ayudar gracias de antemano.

Comentario por felipe guerrero — mayo 5, 2011 #
Hola,el 05 de noviembre de este año 2011 cumplo 6años en una empresa,me tome esta año 14 dias de vacaciones xq la empresa me dijo que esos eran los dias que me correspondian, resulta que me llega la liquidacion de la tercer semana q nunca me tome porque ellos mismos me dijero que solo tenia 15 dias,ahora las quiero cobrar, son 7 los dias a favor mio y quisiera saber cuanto es el proporcinal de esos dias que tendria que cobrar.
Muchas gracias

Comentario por sara — mayo 6, 2011 #
muy buena informacion felicidades

Comentario por GONZALO ROJON — mayo 9, 2011 #
Me podria asesorar informandome si se considerar los dias de descansoo continuos a las vacaciones, en el caso de que un trabajador tenga 3 años le corresponderian 10 dias mas sus dias de descanso establesidos o se contabilizan en esos 10 dias.

gracias

Comentario por Julio Rodriguez — mayo 10, 2011 #
TENGO 17 AÑOS TRABAJANDO SI RENUNCIO ME TIENEN QUE LIQUIDAR AL 100% O LA EMPRESA ME DA LO QUE QUIERA.

Comentario por nena — mayo 11, 2011 #
hola disculpa podrias acesorarme sobre cuanto me toca de vacaciones? mira tengo 6 años trabajando, mi sueldo es por comiciones entre $2000 a $2500 por semana, te agardecere muchisimo tu atencion y de antemano gracias.

Comentario por eliud c — mayo 13, 2011 #
y aserca de la jornada laboral de 12 horas 4 dias laborados y 3 de descanso ahi tambien son los 6 dias de vacaciones o varia por los dias por que en mi trabajo asi nos icieron nos quitaron 2 dias porque supuestamente la ley del trabajo no explica eso.

te agradeseria que me contestaras lo mas pronto posivle. GRASIAS

Comentario por EMILIO — mayo 13, 2011 #
tengo 4 años tabajando en la misma empresa a mi si me dan vacaciones pero el problema es que que ellos toman vacaciones pagadas como si estuviera trabajando es decir solo me pagan mi sueldo y no las vacaciones

Comentario por yei — mayo 18, 2011 #
BUENAS TARDES

SOLO TENGO UNA PREGUNTA SI EN MIS VACACIONES SE ATRAVIEZAN 2 DOMINGOS Y ME TOCAN DIEZ DIAS.
TAMBIEN LOS CUENTO DENTRO DE LOS 10 DIAS QUE ME TOCAN ESPERO Y ME SAQUEN DE ESTA DUDA O ME DIGAN EN QUE ARTICULO DICE ESTO ESPECIFICANDO.

SALUDOS Y GRACIAS

Comentario por MARGARITA FLORES — mayo 27, 2011 #
en la empresa en la que yo trabajo por cada año laborado solo nos dan 6 dias, no nos pagan horas extra, no nos pagan dias festivos y si el jef@ esta enojad@ nos quita nuestro dia de descanso y tampoco lo paga

Comentario por yoselin — mayo 30, 2011 #
Yei a nosotros nos toman igual el pago de vacaciones es muy injusto, si pagan los dias de vacaciones por ejemplo 9 dias de vacaciones solo nos pagaran 6 dias de quincena… eso no es vacaciones pagadas, lo justo es tener tu kincena completa y aparte vacaciones pagadas

Comentario por yoselin — mayo 30, 2011 #
trabajo en un colegio particular llevo 5 años ahi pero en un principio entre como maestra de secundaria y por necesidad de la directora me cambio a primaria y cerraron secundaria y en secund. dure dos años trabajando pero no me liquido ni me pago nada solo empece a trabajar en primaria llevo 3 años ahi..mi duda es tengo derecho a que me paguen liquidacion de secund. y me liquiden de primaria..y tengo derecho a que me paguen estas vacaciones de este ciclo escolar q termina????? por favor ayudenme!!!

Comentario por maria — mayo 30, 2011 #
HOLA QUISIERA SABER CUANTO ME TOCA DE DINERO Y DE DIAS DE VACACIONES YO GANO 1574.00 POR SEMANA DURANTE 15 AÑOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA

Comentario por ROBERTO C. DE ANDA — mayo 30, 2011 #
Buen dia

cumpli el año el dia 28 de marzo 11 solicite mis vacaciones y me dicen que se me pagaran el dia 28 de septiembre es decir 6 mese despues. esto es posible.

Comentario por beatriz — junio 13, 2011 #
hola en mi travajo no me quieren pagar los dias 31 de cada mes quiero sabr si de acuerdo a la ley federal del travajo sea valido puesto qmi jefe no me quiere pagar los 16 dias aviles laborados sino solo 15

Comentario por jairo said sanchez tellez — junio 15, 2011 #
Disculpa cuando mi esposa de a luz la empresa me da algunos dias o no

Comentario por leopoldo — junio 17, 2011 #
necesito saber cuando me corresponde de finiquito por 5 años de trabajo con unsueldo de 7,600 pesos mensuales, y los dos ultimos periodos de vacaciones que me quedaron a deber

Comentario por veronica — junio 17, 2011 #
Lo que pasa es que llevo 1 mes en mi nuevo trabajo y no me han dado mi seguro social ademas dicen que tenemos que trabajar sabados y el fin de año nos dan vacaciones a cuenta de esos sabados quiero saber donde me pueden ayudar a solucionar esto porque se me hace injusto que tengamos que trabajar los sabados sin que nos paguen y a cuenta de las vacaciones de fin de año

Comentario por oscar — julio 2, 2011 #
hola ojala me puedan orientar, donde trabajo mi sueldo es de 2,000 por quinsena. no medan nominas me tienen cotizando con 80.67 enel seguro del imss nose cuanto me pagan a diario ustedes me podrian desir al guna respuesta nesesito saber por ke ya merito me dan encapasida por maternida. y no quiero penzar que me tienen con el sueldo minimo

Comentario por LORENA — julio 4, 2011 #
quiero saber si los 15 dias de vacaciones son dias habiles o naturales?

Comentario por yesi — julio 11, 2011 #
trabajo desde el 10 de julio del 2003 5 dias a la semana x 9 horas, con un sueldo de 1600 la semana mi pregunta es cuantos dias me corresponde y caundo debo de ganar x mis vacaciones???
x que a la fecha me danban 10 dias que x que trabajo 5 dias la semana y aparti del año pasado me dieron 12 dias pero con un pago
1680 con todo y prima vacacional

Comentario por Rosario Valenzuela — julio 12, 2011 #
hola me podrian resolver mi duda, lo que pasa que yo trabajo en turno de 12 horas por 24 de descanso y me voy enterando que en la empresa si pido un dia a cuenta de vacaciones serian en realidad dos quisiera saber si esto es correcto y si no en base a que lo puedo reclamar ya que me deben dos dias y no creo que sea justo.

De antemano gracias por la respuesta!

Comentario por jorge rodriguez — julio 12, 2011 #
tengo una duda quiero saber si es correcto que mi sindicato me llame a una investigacion administariva estando yo gosando de mis vacaciones cuando la misma empresa me las autoriza ya que la falta que cometi fue para la misma empresa la falta fue el 28 junio del presente año y me cita el 13 de julio gosando ya de mis vacaciones que comenzaron el 11 de julio del presente o si se violo algun art. de la ley federal

Comentario por santiago mireles hernandez — julio 18, 2011 #
como se saca la parte proporcional de las vacaciones si mi salario es el minimo

Comentario por lourdes — julio 19, 2011 #
hola buenos dias, tengo una duda muy grande en cuestio de las vacaciones por ejemplo en esos 6 meses despues de 1 año de trabajo tengo que esperar a ke a mi jefe se le pegue la gana en darmelas?
lo que pasa es que el y yo no nos hablamos por un problema y yo siempre compro boletos de avion con meses de anticipacion aprobechando promosiones y ya tengo mis boletos perooo como no nos hablamos tengo pendiente de ke no me las kiera dar.
mi fecha en la que entre a trabajar es del 6 de agosto del 2008 y pues las kiero solicitar el 27 de agosto de este año .
que puedo hacer?

Comentario por cecilia — julio 20, 2011 #
BUENAS TARDES, EN MI CASO LABORO 4 DIAS DE 12HRS, TOLANDO TURNOS, O SEA 4 DIAS DE 6 A 18PM DESCANSO 4 Y NUEVAMENTE 4 DIAS DE 18:00 A 06AM, PERO SEGUN QUEDAMOS A DEBER HORAS, YA QUE ESTAS NO EMPATAN EN LA SEMANA, PERO SI SE TOMA EN CUENTA EL TURNO NOCTURNO, COMO SE MANEJARIA???

Comentario por cesar — julio 21, 2011 #
hola tengo dudas de las vacaciones yo trabajo en ventas y tengo 5 años trabajando en la misma empresa solo que al momento que me tocan las vacaciones que son correspondientes quisiera saber si tambien se tienen que contar los dias de descanso mas vacaciones un ejemplo .

mi descanso es entre semana y tomo mis vacaciones en esa misma semana cuenta mi descanso de esa misma semana mas de loa dos semanss que me voy se vacaciones gracias

Comentario por leydiana — julio 21, 2011 #
hola soy trabajador de una empresa en coatzacoalcos pero quiero saber si mi semana se me va a pagar cuando salga de vacaciones.
solo me pagaron 12 dias pero desde marzo a hasta ahora me dieron mis vacaciones pero mis dias solo son 8 los que labore antes de empezar con las vacaciones.
espero su respuesta gracias

Comentario por juan — julio 27, 2011 #
hola quisiera que me ayudaranpara saber cuanto me toca de liquidacion llevo 3 años en la oficina y en este año llevo 7 meses ya que me quito el 30 de julio me gustaria saber cuanto es mi liquidacion yo gano 1500 quincena y si en este año tengo dercho alaguinaldoo las utilidades cuanto me deberian de dar en total?
gracias

Comentario por azucena vergara — julio 28, 2011 #
Veo muchos comentarios de gente que no sabe que hacer, las empresas siempre quieren joder al trabajador de una u otra manera, hacen chanchullos con tal de ahorrarse y no pagarte lo que te corresponde….

yo en la empresa donde trabajo nos tienen dados de alta en el IMSS con un salario minimo y en realidad el salario es otro, ellos alegan que son compensaciones y bonos. Pero cuando de pagar vacaciones o finiquito o cosas asi se van a sacar las cuentas del salario oficial que tienen ante el IMSS por eso desde ahce 5 años que trabajo aqui no he tenido vacaciones, porque no me conviene irme y que me paguen 150 pesos el dia que es lo que me tienen dado en el IMSS, cuando deberian pagarme a 600 pesos el dia que es lo real. (mas o menos en esa proporcion anda)…..

La ley federal del trabajo algunas veces nos puede ayudar, sin embargo, otras veces puede ser contraproducente… creo que hay que buscar asesoria legal antes de tomar cualquier accion. Ademas de saber que despues se la van a querer cobrar contigo…

Comentario por LuLu Gonzalez — julio 28, 2011 #
hola
tengor 10 años trabajando en una empresa pedi mis vacaciones se supone que son 16 dias y m contestaron que checara bien la ley q eso no m corresponde me pueden explicar porque

Comentario por jazmin — julio 29, 2011 #
tengo 5 años trabajando y me indica mi jefe que solo me corresponden 12 dias de vacaciones y despues de 9 años de laborar me tocarian 14, el me mostro el art. 76 pero yo no le entiendo. Yo insisto en que son 14 dias los que me debera de dar, por favor resuelvame este dilema. gracias

Comentario por socorro martinez lozano — agosto 2, 2011 #
tengo 3 años en la empresa y ahora pedi mis vacaciones de 2 años que me deben dicen que ya perdi las del año pasado porque las vacaciones no son acomulables me deben 18 dias y nadamas me dan 10 dias ademas me estan contando los domingos espero respuesta en mi correo gracias

Comentario por joana flores trujillo — agosto 3, 2011 #
las personas que tenemos por contrato a un año el trabajo tenemos derecho a vacaciones aunque se venza el contrato y hagamos otro y sigamos trabajando para la misma compañía?

Comentario por Ely Fuentes — agosto 4, 2011 #
TENGO 15 AÑOS TRABAJANDO SI RENUNCIO ME TIENEN QUE LIQUIDAR AL 100% O LA EMPRESA ME DA LO QUE QUIERA.

Comentario por Eric Betanzos — agosto 4, 2011 #
hola hola hola hola hola hola

Comentario por ana karen — agosto 5, 2011 #
PARA QUE PREGUNTAN TANDO TONTOS SI SABEN QUE NADIE LOS ESTA TOMANDO EN CUENTA… MEJOR ACUDAN CON UN ASESOR QUE SEPA DEL TEMA, PERO SI QUIEREN ESPERAR SU RESPUESTA SIRVANSE UNAS CUANTAS TAZITAS DE CAFE Y ACOMODENCE EN SU SOFA A ESPERAR… A PERDON NO ME ACORDABA Q LO Q NO LES HAN DADO SON SUS VACACIONES… ,EJOR SIGAN TRABAJANDO

Comentario por MAR — agosto 8, 2011 #
tengo un año laborando en la empresa ya tome mis vacaciones correspondientes a 6 dias y me pagaron lo correspondiente a vaciones… comprendieron el periodo del 1 al 8 de agosto.. pero me indican k en la kincena del 15 de agosto me llegara solo la mitad de mi sueldo pork solo trabaje una semana de la kincena…..se puede acer esto o k articulo indica la forma correcta de pagar la kincena cuando stas de vacaciones.

Comentario por icela lopez — agosto 8, 2011 #
HOLA ME PAGARON TOMÉ 16 DIAS DE VACACIONES A PARTIR DEL 11 DE JULIO Y ME PAGAN SEMANALMENTE. CUANTO DEBO COBRAR CUANDO REGRESE A LABORAR. MI SUELDO ES DE 2,300.00

Comentario por LICHO — agosto 11, 2011 #
tengo algunas dudas yo trabajo en una empresa como comisionista,pero en mayo tuve un accidente de trabajo en donde me incapacite por 59 dias y en julio pasado cumpli 8 años de labores, ahora que quiero cobrar mis vacaciones me dicen que ellos toman el promedio de 6 meses anteriores de salario y que por el tiempo que no labore lo tomaran como en ceros. ¿es correcta esa forma de pagar? de antemanoles doy las gracias y ojala me puedan ayudar incluso dandome los datos exactos para buscarlos en la ley federal de trabajo y asi poder defenderme.

Comentario por jacqueline esther molina garcia — agosto 15, 2011 #
aun no cumplo el año en el trabajo me corresponden los dos dias de semana santa jueves y viernes?

Comentario por norma — agosto 17, 2011 #
[...] tipo de información es muy importante a la hora de planificar nuestros descansos anuales, y si queremos, alguna que otra escapada [...]

Pingback por Calendario laboral 2012 — agosto 18, 2011 #
[...] (ya incluidos la prima vacacional, gratificación de fin de año y ayuda para el desarrollo personal y cultural, entre otros) [...]

Pingback por Salarios CNDH — agosto 24, 2011 #
No pensaran nunca en cambiar esa ley en Mexico? es completamente discriminatoria con el trabajador ya que acumula por años no por meses, es decir el primer año qe comienza una persona a trabajar en una empresa no tiene derecho a tomar NI UN SOLO DIA, ya que solo acumula los dias al final del primer año de trabajo. Que pais este, estamos en la coladera del mundo en muchas cosas y esta es una de esas.

Comentario por JuanCho — agosto 31, 2011 #
hola, tengo laborando 15 años en esta empresa y de vacaciones en dias me dan 16 pero en dinero solo me dan 394.66 y no nos kieren decir como hacen este calculo, mi nomina me la desglosan asi; percepciones sueldo 1694.40 despensa 344.76 premios puntualidad 161.16 premio e asistencia 161.16 total 2358.48 deducciiones subsidio al empleo -70.80 imss 44.96 prestamo de infonavit 333.56 ajuste al neto -0.04 total 307.68 recibo $$ 2050.80 a veces varia por 20 mas o menos pesos que puedo hacer me gustaria k me orientaran por favor leva mas de 3 años k la empres no nos aumenta el salario para nada…gracias

Comentario por OLGA — septiembre 1, 2011 #
para los policias municipales de veracruz que procede porque nunca dan nada de eso ,sobre todo seguro y vacaciones.

Comentario por humberto — septiembre 5, 2011 #
Buena tarde mi comentario es.
Yo trabajo de lunes a viernes y así mismo llevo 2 años laborando en la empresa mis vacaciones corresponden a 8 días.
Mi comentario es tome vacaciones 17 jueves y 18 viernes de marzo y 25 lunes y 26 martes de abril
me informan que por tomar 17 y 18 de marzo el 19 que es sabado tambien se toma como vacaciones ???
Quiero tomar el 22 jueves y 23 jueves de abril y me informarn que el sabado tambien es como vacaciones..
Eso quiere decir que los sabados tambien se toman como vacaciones ????

Comentario por adriana — septiembre 6, 2011 #
tengo una duda si falto un dia por motivos personales la empresa me suspende un dia.
es correcto lo que agan ese tipo de suspenciones sin goce de sueldo.
porque ya lo an echo con otros compañeros y queremos que se tomen cartas en el asunto.

Comentario por Moises Rodriguez Medrano — septiembre 8, 2011 #
mi jefe me condiciona mis vacaciones que se puedo hacer

Comentario por blanca — septiembre 9, 2011 #
hola si me paga 1000 a la semana y tengo 2 años trabajando cuanto me toca de prima vacacional?

Comentario por alejandra — septiembre 10, 2011 #
LLEVO UN POCO MAS DE 10 AÑOS LABORANDO PARA LA MISMA EMPRESA, EN REALIDAD ESTAN HACIENDO HASTA LO IMPOSIBLE PORQUE RENUNCIEMOS TODA LA GENTE QUE TENEMOS ANTIGUEDA, YA ME CANSE DE ESTA SITUACION.
QUISIERA SABER SI YO RENUNCIO VOLUNTARIAMENTE ME LIQUIDARIAN AL 100% ?

Comentario por MARTHA — septiembre 14, 2011 #
mira tengo 15 años trabajando para esta empresa y estan haciendo todo para hartarme y q renuncie voluntariamente ¿ quiero saber si presento mi renuncia ?me van a liquidar al 100% o no.Y otra me tocaban mis vacasiones el 01/09/11 y siempre me las pagaban puntuales pero ahora salen q ¿cuando las solicito?debo dejar pasar 3 meses para q me las paguen ¡es cierto esto o no!espero y me puedan ayudar ya q no se q hacer x favor. ¡Gracias anticipadas!

Comentario por ramon — septiembre 22, 2011 #
tengo 30 años travajando para una panaderia prospera que fabrica pan las 24 hors.y nunca me an dado la prima vacacional ni reparto de utilidades .estoy en el rango de $180.00 diarios en el I.M.M.S.Como se si tengo derecho a estos beneficios o a quien me dirijo para exigirlos .grxs.

Comentario por Rafael — septiembre 22, 2011 #
tengo 10 años trabajando para una farmacia de similares soy comisionista y tengo un sueldo de 400 pesos a la semana si me pudieran ayudar para saber cuanto me tocaria de sueldo en mis vacaciones o me saquen de duda si si en las vacaciones no entra la comision o si es unicamente el sueldo la verdad se los agradeseria ya que desde que estoy trabajando no me dan vacaciones ni seguro social ni prestacion gracias por su amable atencion y repuesta a mi correo electronico……….

Comentario por MA.CRUZ ESTRADA LOPEZ — marzo 20, 2012 #

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Vacaciones Ley Federal

Las Vacaciones que se declaran en la Ley Federal de Trabajo, en su artículo 76, son otorgadas a los trabajadores que posean más de un año de servicios, la posibilidad y obligación de disfrutar de un período anual de vacaciones pagas.

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